武汉市劳动合同
随着人们对法律的了解日益加深,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家整理的武汉市劳动合同,希望能够帮助到大家。
武汉市劳动合同1甲方(用人单位)名称:
地址:
联系方式:
乙方(劳动者):
身份证号:
家庭住址:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:
1、固定期限:本合同期限为________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2、无固定期限:本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。
3、以完成一定的工作为期限:从_______年_____月_____日起至___________工作任务完成时止,并以________________为标志。
(二)试用期限
试用期从________年________月________日起至________年___ ……此处隐藏2182个字……和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、合同变更、解除、终止与续订
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应做相应的内容变更。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
(三)乙方有下列情况之一,甲方可解除本合同
1、试用期间,甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求;
2、严重违反甲方规章制度;聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严重违反本合同条款;
3、营私舞弊或严重失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害;
4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系,甲方提出而乙方拒不改正;
5、提供虚假的个人资料(如:身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等);
甲方(公章):____________
乙方(签字):____________
_________年_______月_______日